Elfachiy Kaur

作者： 吳偉立  
出版社：群學

看這本書不斷讓我回想起過去打工的日子，書中用非常多具體而細節的敘述描繪了我當時的發現，更有許多我還不知道的「內幕」，對於有心創業或加盟的人來說，都是非常值得一讀的書。看完之後怎麼好像有股錯覺，最賺錢的創業，就是開連鎖體系給別人來加盟XDD
 
雖然書的一開始在講述加盟體系的歷史發展，還有台灣的製造與零售業發展等等給讀者的「先備知識」有些無趣，不過越看到後面就越來越精采囉！以下節錄書中採訪得到的經典語句：
 
「掌握通路就掌握永續經營，不然就被別人牽著鼻子走。21世紀是通路的時代，誰掌握通路，誰就是贏家。」
 
「一個總部的店經理會做你要他做的事，但他不會努力工作：而加盟主會努力工作，但不見得會做你要他做的事。」
 
「我們無法相信那些不服從加盟規則的業者。我們會儘快讓他們遵守加盟規則。」
 
「一個企業家是最糟糕的加盟主。……他們不會聽你的，不會遵守體系規則，這會產生很多問題。你不需要任何有創造力的思想者。……（加盟門市）不是『你自己的事業』，而是要按照我們（總部）的信念與標準來經營我們的事業。」

 
「經營便利商店是密集勞力，一定要有足夠的人手在後面支撐，不管是家人或是從外面請來的人都是。如果真的找不到人，那你就得親戚朋友全下去幫忙，店一定要二十四小時開。店是公司交給你，你要負全責的啊！請不到人、或是人沒有出現（翹班），你就要自己卡班啊！」
 
「總部的收益在於降低直營店的比例、提高加盟店的比例；總部協理在閒聊時提到：不然公司還要自己負擔人事支出、人也不好找，這很麻煩，一定要靠加盟店幫忙。」
 
「……剛離職的人以及女人，是最好的潛在加盟主，因為你叫女人做什麼她們就會照辦，而且（她們）很容易被組織起來、容易被激勵，可以輕易的監督、訓練她們。從公司離職的人也是如此，更重要的是從公司離職的人有足夠的資金，他們可以用現金支付加盟金。」